8th Pay Commission: भारत सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग की मंजूरी मिलना करोड़ों सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी साबित हो सकती है। इस आयोग के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि की संभावना है। आठवें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों को 40-50% तक वेतन वृद्धि मिल सकती है, जिसमें 2.86 तक का फिटमेंट फैक्टर हो सकता है और इसका कार्यान्वयन जनवरी 2026 तक अपेक्षित है।

फिटमेंट फैक्टर में अपेक्षित बदलाव

वेतन आयोग में सबसे महत्वपूर्ण तत्व फिटमेंट फैक्टर होता है, जो वेतन वृद्धि की दर निर्धारित करता है। रिपोर्टों के अनुसार, यह फैक्टर 2.57 से बढ़कर 2.86 तक हो सकता है। यदि यह अनुमान सही साबित होता है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है। इसी प्रकार, न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।

विभिन्न स्तर के कर्मचारियों पर प्रभाव

आठवां वेतन आयोग अलग-अलग स्तर के कर्मचारियों को भिन्न-भिन्न लाभ प्रदान करेगा। लेवल तीन के कर्मचारियों का वर्तमान वेतन 57,456 रुपये से बढ़कर 74,845 रुपये तक हो सकता है। वहीं, लेवल छह के कर्मचारियों को 93,708 रुपये के बजाय 1.2 लाख रुपये तक का वेतन मिल सकता है। यह वृद्धि सरकारी कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी।

पेंशनभोगियों के लिए राहत

ग्रेड पे 2000 पर आधारित पेंशन पाने वाले पेंशनर्स के लिए यह आयोग विशेष राहत लेकर आ सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहता है, तो उनकी मासिक पेंशन 13,000 रुपये से बढ़कर 24,960 रुपये तक हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 लागू होता है, तो लेवल तीन के पेंशनर्स को 27,040 रुपये तक की पेंशन मिल सकती है।

उच्च ग्रेड पे वाले पेंशनर्स को लाभ

ग्रेड पे 2800 पर सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों की पेंशन 15,700 रुपये से बढ़कर 30,140 रुपये हो सकती है। वहीं, ग्रेड पे 4200 के लेवल छह के कर्मचारियों की पेंशन 28,450 रुपये की बजाय 54,624 रुपये तक पहुंच सकती है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.28 लागू होता है, तो यह राशि 59,176 रुपये तक हो सकती है।

सरकारी सूत्रों के अनुसार, आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इससे न केवल वर्तमान कर्मचारियों को लाभ होगा, बल्कि पेंशनभोगियों की आर्थिक स्थिति में भी महत्वपूर्ण सुधार आएगा। यह निर्णय महंगाई की दर और जीवन स्तर में सुधार को ध्यान में रखते हुए लिया गया है।

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अस्वीकरण: यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्टों और अनुमानों पर आधारित है। आठवें वेतन आयोग के अंतिम निर्णय और फिटमेंट फैक्टर की पुष्टि सरकार द्वारा आधिकारिक घोषणा के बाद ही होगी। वेतन और पेंशन की वास्तविक राशि सरकारी अधिसूचना के अनुसार ही निर्धारित होगी।